STEP 1

Analyse der bestehenden Veränderungsaffinität

(Reflektieren und Kommunizieren)

 

STEP 2

Was motiviert jeden Einzelnen? 

(Motivatoren finden und sinnvoll nutzen)

 

STEP 3

Planung eines gezielten Vorgehens mit agilen Methoden

(aus der Methodenvielfalt, die hilfreichste Methode auswählen)

​

STEP 4

Umsetzung in Form von Trainings, Einzelcoaching und APP

(Zielkonforme Trainings für Teams, Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte, digitale Unterstützung)