Have a look at the introduction of the latest paper about the Impact of EU Law on the Organization of Health Care by Clemens:

Health Care in the European Union has a fundamental contradiction at its core. On the one hand, the Preamble of the Charter of Fundamental Right...

May 8, 2017

Was bedeutet stärkenorientierte Führung und welche positiven Effekte lassen sich für beide Seiten: Mitarbeiter und Führungskraft, daraus ableiten? 

Ziel stärkenorientierter Führung ist es, den richtigen Mitarbeitern die richtigen Herausforderungen zu geben, bei denen si...

1. Klare Zielsetzung und Klärung wohin die Reise geht

2. Die Change-Strategie hat die Kultur und Werte der Einrichtung zu berücksichtigen

3. Kommunikation ist das A und O und transportiert mehr als nur Information

4. Vertrauensbildung durch Klarheit und Transparenz

5. Betr...

Diese 6 C´s des Change Managements, sind Ihre wertvollen Faktoren für Veränderungsprozesse, nicht nur im Gesundheitswesen! 

Das Gesundheitswesen versucht fortwährend Management Konzepte zu integrieren und zu adaptieren. Dabei wird versucht Parallelen aus der Fertig...

November 25, 2016

Dieses Buch richtet sich an junge Medizinerinnen und Studentinnen am Anfang ihrer Laufbahn, aber auch an Frauen in Leitungs- und Führungspositionen, die ihren Standpunkt hinterfragen und verorten wollen.

Dr. Martina Oldhafer (MBA) lässt namhafte Medizinerinnen in Führun...

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