November 26, 2019

(Fotos: Bauerfeind AG)

Gibt es eine Erfolgsformel für Innovation? Wie finden Ideen für morgen den Weg in das unternehmerische „Jetzt“? Auf dem 14. Bauerfeind-Branchenforum am 21. November gab es dazu Inspiration aus dem Silicon Valley, Handlungsempfehlungen einer Medizi...

Das Kompass-Change-Modell orientiert sich an Persönlichkeitseigenschaften, Werten und
Kommunikationsverhalten der am Veränderungsprozess Teilnehmenden. Es ist unabhängig von Phasen und geht davon aus, dass Veränderungen keinem festen linearen Muster folgen. Es
wurde en...

November 30, 2018

Veränderungsprozesse begleiten Unternehmen tagtäglich.

Dieses Buch begeistert Führungskräfte für deren Begleitung und dient als Hilfestellung und Inspiration für Change Projekte innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs. Gerade im klinischen Arbeitsalltag mangelt...

1. Klare Zielsetzung und Klärung wohin die Reise geht

2. Die Change-Strategie hat die Kultur und Werte der Einrichtung zu berücksichtigen

3. Kommunikation ist das A und O und transportiert mehr als nur Information

4. Vertrauensbildung durch Klarheit und Transparenz

5. Betr...

Diese 6 C´s des Change Managements, sind Ihre wertvollen Faktoren für Veränderungsprozesse, nicht nur im Gesundheitswesen! 

Das Gesundheitswesen versucht fortwährend Management Konzepte zu integrieren und zu adaptieren. Dabei wird versucht Parallelen aus der Fertig...

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